9月15日，株洲市“十四五”人才发展规划课题组到茶陵县开展调研。
　　上午，县委组织部、经开区、县科工局陪同课题组走访了1家乡镇企业和2家工业园重点企业。期间，企业相关负责人向课题组介绍了企业的基本情况。负责人表示，在县政府的帮持下，企业正不断地接触人才，通过人才带动企业的经济发展。下午，召开了“十四五”人才发展规划座谈会，邀请了县卫健局、经开区、团县委、县教育局、县乡村振兴局、县科工局、县财政局、企业及专家代表，围绕茶陵县在“十四五”期间对于人才发展工作的工作重点、突出问题以及措施方法展开讨论。
　　会上，各单位汇报了今年以来重点人才工作开展情况，并就教育、医疗、工业、财政等行业存在的问题发表了自己的意见和建议，为更好地培养、引进、使用、留住人才，应健全人才培养方式和人才培养制度，落实好人才发展相关政策，优化人才发展环境和人才发展结构，加大资金投入和政治扶植力度。参会人员回答了规划组提出的系列关于人才工作问题。
　　在听取完各单位的意见和建议后，市规划组组长龙金玉指出，在人才工作方面我们要遵循两个规律：一是人才成长发展规律，二是市场经济规律。我们要做到以人为本，解放思想，让人才能真正创造价值，让他们能够做到安身、安心、安业。